深圳南山區(qū)培訓教師招聘考試哪個比較好，越來越多的人開始對深圳教師招聘考試培訓重視起來了，因此小編通過教師面試考試，教師招聘的年齡限制，教師招聘考試成績分數計算，教師編制，教師招聘筆試內容，教師招聘考試用書給大家分享一下。

教師面試考試

對于剛剛畢業(yè)的人來說，還沒有工作經驗的就去參加教師考試和面試，考試可能沒有什么，最怕的就是面試環(huán)節(jié)沒有足夠的經驗可能會影響面試的結果。對于這些如果沒有沒有一定的把握，可以選擇專業(yè)的輔導機構進行學習一下，至少先掌握一些基礎經驗。

教師招聘的年齡限制

教師招聘考試是含有特崗教師招聘考試的，特崗教師招聘考試，*是有明確的規(guī)定，那就是年齡必須在30歲以下師范畢業(yè)生。而一般的教師招聘考試，年齡也多限制在35歲以下的本科畢業(yè)生，具體的年齡限制以所報縣區(qū)的通告為準。

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教師招聘考試成績分數計算

教師招聘考試的總成績是以筆試成績乘以一定的百分比加上面試成績乘以一定的百分比；不同地區(qū)的成績算法都不相同。一般的是成績是按照教育綜合知識的考試成績乘以40%加上專業(yè)知識考試成績乘以60%計算而來的；同時筆試成績與面試成績的比例也是決定一個人總考試成績的必要因素。

教師編制

如果想做教師的話，還是直接考教師編比較好，現在教師編制雖然競爭壓力大一點，很多人會覺得難考，但其實如果掌握到好的方法和做題技巧，招教考試也不是無法戰(zhàn)勝的，就拿招教考試里必考的，也是最難復習的教綜來說吧，考過的人都知道教綜里面包括了教育學、教育心理學、普通教育學等很專業(yè)的知識。

教師招聘筆試內容

教師招聘考試一般是被分為筆試考試和面試考試，筆試考試的內容一般又被分為了三種，*種為*專業(yè)知識和教育學、心理學等相關的教育理論知識；第二種為*專業(yè)知識和公共基礎知識；第三種為執(zhí)業(yè)能力傾向測驗和教育基礎知識。*種情況是比較常見的，也是被用的比較多的一種。

教師招聘考試用書

教師招聘考試用書都是根據考試內容而編輯制作成冊的，而考試的內容一般都是源于考試大綱，所以在市面上教師招聘考試的書籍有很多，但是大致的內容幾乎是一樣的，具體的是在側重點上有所不同，在去購買相關的考試用書時，需要認真去對比，選擇一本社和自己的考試用書。

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