軟件測試有前景么，一款好的軟件，最為主要的就是測試了，接下來就隨小編了解下做軟件測試有前途嗎？，學軟件測試有前途嗎，軟件測試有前途嗎，軟件測試行業(yè)前景怎么樣，從現(xiàn)在看起??

1.做軟件測試有前途嗎？

當然有前途，入門級3k 高級工程師就10k了 混到測試經理級別 那就更高了

2.學軟件測試有前途嗎

如果你想做一個合格的測試員，基礎應該比開發(fā)還廣還牢，因為你考慮的東西不是如何去實現(xiàn)系統(tǒng)，而是要從各方面去檢驗系統(tǒng)是否達標，這就需要你有更多更廣的思維了，不像開發(fā)只用想如何去實現(xiàn)就行了……另外，你所說的開發(fā)不行就做測試，或許在*這樣的說法沒錯，但是實際在國外，測試員的要求比開發(fā)更嚴格，像微軟，一個開發(fā)員基本是配1.5個測試員，可以想象，測試其實比開發(fā)更重要更嚴格的。不過在國內，你的想法也不算錯，很多測試員都是像你說的一般，開發(fā)不行就轉做測試了的……這些就是測試在國內外的一個對比，另外主要給你講講國內測試的吧，希望對你找工作有用。在國內，如果你要進行測試這一樣，應該還是比較簡單的，因為雖然國內慢慢開始重視測試了，但是專業(yè)的測試培訓還有所欠缺，所以很多公司都是找開發(fā)不成轉做測試的；但是我要給你說的是，如果你投測試的簡歷，那么一定要注明你會以下的技能：1、某一種編程語言，因為這項意味著你能否與開發(fā)進行很好的溝通；2、數(shù)據庫操作，因為系統(tǒng)的數(shù)據都是存儲在數(shù)據庫中的，你測試的時候必不可少的要去驗證數(shù)據的正確性，所以掌握數(shù)據庫是測試員必須的；3、良好的交際能力，因為測試不僅僅是測試出問題，還需要你能夠讓開發(fā)接受你的意見；4、一定的文字表達能力，因為很多公司的規(guī)章制度要求測試在各階段出示相關文檔，而且準確描述BUG，也是測試員必備的能力。切記，這4個在你的簡歷中一定要有相關說明，否則對于你找測試的工作還是有一定的難度。下面，回答下你測試是否有前途，我可以很肯定的告訴你，有！因為隨著軟件危機和現(xiàn)在計算機的普及，軟件越來越多的進入到各行業(yè)，那么一個公司的成就并不是體現(xiàn)在它能夠實現(xiàn)用戶需求，更需要它能夠保障軟件的正常運行和用戶對軟件的滿意度，而作為開發(fā)，肯定是像對孩子一樣來對待自己的程序，那么此時就需要一個崗位來客觀的評定軟件，這就是測試，所以現(xiàn)在越來越多的公司已經開始重視測試了，并且很多大公司在對待測試上，比對待開發(fā)還看重。所以，隨著時間的推移，測試不僅有前途還很有錢途……*，我想提醒你下，測試雖然說入行很容易，幾乎你會操作電腦，能夠熟悉公司流程，這就行了，但是如果你想有更好的發(fā)展，那就需要你不斷的充實自己，甚至你需要掌握的比開發(fā)還要多，但是你也不要怕，因為需要你掌握得多并不需要你掌握得很精，這就是所謂的廣而不精。但是你卻必須不斷的學習，否則*你始終都只是測試員而已，無法有更好的發(fā)展了。

3.軟件測試有前途嗎

軟件測試有前途。軟件測試在整個軟件開發(fā)中占據了一半或一半以上的工作量。而且具有很高的組織管理和技術難度。搞好軟件測試，是保證軟件質量的關鍵步驟，是分析軟件可靠性的重要依據。

4.軟件測試行業(yè)前景怎么樣，從現(xiàn)在看起

軟件測試就業(yè)前景： 據悉，目前國內軟件測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發(fā)達城市的人才需求就突破20萬，并以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟件測試專場招聘會上，更有企業(yè)打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數(shù)字提到12000元。 隨著我國軟件產業(yè)化進程加快，軟件測試職業(yè)將成為比軟件編程更具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的職業(yè)。軟件測試人員必須具有創(chuàng)新性和綜合分析能力，必須具備判斷準確、追求完美、執(zhí)著認真、善于合作的品質。無疑，這一職業(yè)將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發(fā)展空間；同時也為企業(yè)人才轉型、人力資源再分配、開拓新的發(fā)展方向提供了機遇。 軟件測試職業(yè)特點：  職業(yè)壽命長，越老越吃香  工作最穩(wěn)定，不用頻繁跳  性別無偏好，就業(yè)歧視小  薪水待遇好，錢景年年高 研博實訓基地講求“一個中心、三大個服務體系”： 高質量就業(yè)為中心 相比高薪就業(yè)來說，高質量的持續(xù)就業(yè)能力才是參加企業(yè)級測試實訓的學員真正需要的。研博企業(yè)級測試實訓將重心放在打造實習生終生就業(yè)能力上，不僅能夠保證企業(yè)級測試實訓生高薪就業(yè)，還能培養(yǎng)實習生的持續(xù)就業(yè)能力； 學前評估體系 博實訓基地為了對目標學員和用人企業(yè)負責，在培訓前對所有學員均進行計算機技能測試和職業(yè)傾向測試，確保受訓學員不管是在基本素質方面還是在基礎技能方面都勝任軟件測試工程師的培訓課程。我們深知軟件測試培訓不是萬能的，我們只對可以進入這個行業(yè)的人員進行培訓； 職業(yè)培訓體系 完整的軟件測試工程師培訓課程架構，循環(huán)漸進的教授方法，真實的項目與場景，用人單位實時的職業(yè)技能反饋成就了我們獨特的教學方法。也保障學員可以真正的掌握軟件測試技術和職業(yè)技能，確保經過我們錘煉的每一個人都可以成為一名合格的軟件測試工程師； 就業(yè)服務體系 研博實訓基地認真的做事態(tài)度，完整的就業(yè)服務保障體系，通過我們的就業(yè)“云計劃”、“內部就業(yè)”體系等眾多就業(yè)資源的復合利用，為我們的學員高質量就業(yè)提供了有力的保障 研博實訓基地擁有一整套先進，完備的內訓管理體系，包括講師管理體系，講師培訓體系，需求發(fā)掘體系，培訓流程管理體系，培訓效果評估體系，以及訓后跟蹤服務體系等等；保證了教學質量； 研博實訓基地以學員為中心、市場需求為導、培養(yǎng)應用型軟件人才為目標、目實踐教學為重點、 小班授課(每期6-8人)、教練式輔導--每位學員有導師跟蹤與監(jiān)督學習狀態(tài),回答疑難問題、保證高質量的培養(yǎng)目標；研博科技與眾多軟件廠家簽署測試定單合作協(xié)議，保證了學員畢業(yè)后*高薪就業(yè),入學時簽定就業(yè)協(xié)議，不就業(yè)退學費。 研博企業(yè)級軟件測試工程師就業(yè)培訓課程體系培訓目標： 1. 系統(tǒng)的掌握軟件測試知識體系，為從事軟件測試工作打下堅實的基礎 2. 系統(tǒng)掌握常用的軟件測試技術和軟件測試工具，達到舉一反三的目標 3. 系統(tǒng)掌握規(guī)范的軟件測試流程和軟件測試實施技能 4. 系統(tǒng)掌握專項軟件測試技術，滿足企業(yè)實際軟件測試技能的需要 5. 以若干個實戰(zhàn)項目貫穿整個軟件測試培訓過程，，跨越經驗的障礙 6. 熟悉軟件測試工作的求職和面試技巧，實現(xiàn)成功就業(yè) 7. 具備軟件測試工程師的職業(yè)素質和溝通能力，實現(xiàn)有效職業(yè)發(fā)展 8. 適應國際化的軟件測試技能需求，講授軟件測試職業(yè)英語，為進入優(yōu)秀的企業(yè)奠定基礎

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