自學(xué)考試考情速遞
江蘇省自學(xué)考試招生簡(jiǎn)章,本課程是由學(xué)歷助學(xué)中心小編為您整理,想要了解統(tǒng)招全日制、高自考、網(wǎng)絡(luò)教育、成人高考(函授)報(bào)考政策,就選擇咨詢(xún)學(xué)歷助學(xué)中心,圖圖老師為您熱心解答......
2023年自學(xué)考試各專(zhuān)業(yè)招生簡(jiǎn)章
人力資源管理(專(zhuān)科)
新專(zhuān)業(yè)代碼:X1690202
| 序號(hào) | 課程代號(hào) | 課程名稱(chēng) | 學(xué)分 | |
| 1 | 12656 | 毛澤東思想和特色社會(huì)主義理論體系概論 | 4 | |
| 2 | 03706 | 思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ) | 2 | |
| 3 | 00009 | 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)(財(cái)經(jīng)類(lèi)) | 6 | |
| 4 | 00019 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)(實(shí)踐) | 2 | |
| 4 | 00018 | 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ) | 2 | |
| 5 | 00020 | 高等數(shù)學(xué)(一) | 任選一門(mén) | 6 |
| 5 | 00065 | 國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論 | 6 | |
| 6 | 00043 | 經(jīng)濟(jì)法概論(財(cái)經(jīng)類(lèi)) | 4 | |
| 7 | 00144 | 企業(yè)管理概論 | 5 | |
| 8 | 00147 | 人力資源管理(一) | 6 | |
| 9 | 00163 | 管理心理學(xué) | 5 | |
| 10 | 00164 | 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) | 6 | |
| 11 | 00165 | 勞動(dòng)就業(yè)概論 | 6 | |
| 12 | 00166 | 企業(yè)勞動(dòng)工資管理 | 6 | |
| 13 | 27007 | 應(yīng)用文寫(xiě)作 | 4 | |
| 14 | 27015 | 創(chuàng)業(yè)教育 | 任選一門(mén) | 4 |
| 14 | 00071 | 社會(huì)概論 | 5 | |
| 14 | 00167 | 勞動(dòng)法 | 4 | |
| 學(xué)分合計(jì) | 不少于68學(xué)分 | |||
提示:"00018 計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)"課程,江蘇省不統(tǒng)一組織考試,考生需通過(guò)計(jì)算機(jī)等級(jí)一級(jí)及以上證書(shū),或獲得計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)證書(shū)考試(NIT)《計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)》模塊或其他任一模塊(共兩個(gè)模塊)證書(shū)進(jìn)行(包括理論和實(shí)踐課程)。
說(shuō)明:
1.關(guān)于公共政治課的調(diào)整及替代關(guān)系請(qǐng)參照《專(zhuān)業(yè)考試計(jì)劃簡(jiǎn)編編寫(xiě)說(shuō)明》(2015版)第11條。
2.按原計(jì)劃要求,已通過(guò)"152社會(huì)保險(xiǎn)與福利"和"155法學(xué)概論與勞動(dòng)法"兩門(mén)課程的,可"03706思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)"課程和"00167勞動(dòng)法"、"00071社會(huì)概論"、"27015創(chuàng)業(yè)教育"中的任一門(mén)。通過(guò)其中一門(mén),只能替代新計(jì)劃中的選考課。
人力資源管理專(zhuān)科就業(yè)前景
人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域,但就業(yè)難的大環(huán)境下,人力資源管理專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景被看好,隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國(guó)際間的競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)逐漸演變成人才的競(jìng)爭(zhēng)。人力資源作為21世紀(jì)寶貴的資源,受到前所未有的重視。如何對(duì)人才進(jìn)行有效的管理,合理的配置,大程度的開(kāi)發(fā)和激勵(lì)等也逐漸成為以及企事業(yè)單位倍加關(guān)注的問(wèn)題。特別是十七大提出了科學(xué)發(fā)展觀,強(qiáng)調(diào)要將以人為本作為核心以來(lái),以"人本管理"為核心的人力資源管理成為管理工作的重中之重。
人力資源管理專(zhuān)科培養(yǎng)目標(biāo)與要求
培養(yǎng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能,在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源開(kāi)發(fā)與管理、勞動(dòng)人事管理工作的高級(jí)管理專(zhuān)門(mén)人才。
