賴**評價：課堂充分互動、走動分享,學員參與感強。案例現(xiàn)實生動,貼近生活,學術(shù)與實踐接合緊密。老師上課內(nèi)容詳實系統(tǒng),思路清晰,并借用豐田、耐克、麥當勞和蘋果等公司的供應(yīng)鏈管理案例,向我們講解了如何實施供應(yīng)鏈管理。當\\n然,課堂上也強調(diào)了:一味地去借鑒別人的供應(yīng)鏈,不如安下心來專注研究自己的供應(yīng)鏈。因為每個企業(yè)都不一樣,每個都有自己的特點,企業(yè)采用的供應(yīng)鏈方式自然不同。在借鑒別人的同時也要注入企業(yè)自身特色?？傊谡n老師很專業(yè)案例超級豐富,物流確實值得不斷研究。

鄧**評價：課程特別具有實操性,老師將理論和實踐融合得特別好,重點突出。合同重要的是要兼容雙方利益和訴求。只有研究好 利益 才能擬出令各方滿意的合同。老師告訴我們需要將更多時間放在思考、判斷和行動上,像研究確定合同談判方案、設(shè)計和完善交易架構(gòu)、審閱和修改合同文稿、督促合同順利執(zhí)行等方方面面,做到合法合規(guī) 前提下,切實維護好企業(yè)的利益。

女**評價：教授非常敬業(yè),急性喉炎發(fā)作,2 天 12 個小時授課一點不打折。老師列舉了大量實用性案例,像海底撈的人力團隊管理。案例都貼近目前的大環(huán)境,*分析, 將理論知識融入其中,非常贊。而且對 90 后新生代員工也有比較*的研究。課上,不僅學到了績效管理方法,還了解了人力資源管理其他方面的專業(yè)知識:如何激勵員工?如何進行 4P 性格分析?總之這次課,對我們做企業(yè)管理真的有幫助,期待下一次上課。

嚴**評價：老師把精華濃縮了,講課層層遞進,脈絡(luò)清晰,課程實用性強,兩天下來收獲很大!尤其是課程中列舉的大量現(xiàn)實案例,非常棒。讓我們對九型人格有了非常深入的了解。認識到九型人格對我們個人修養(yǎng)與自我提升、歷練能提供更深入的洞察力。并且還可以讓人真正地知己知彼,幫助人們明白自己的個性,從而完全接納自己的短處、活出自己的處。總之,五星好評!

王**評價：用職務(wù)管三四個人還行,但超過20人就不管用了。要調(diào)動起下屬的積極性,我們還需要一種氣場,一種魄力,讓人家心服口服地跟你一起干事業(yè)。這門課程讓我學會了如何分享愿景,讓下屬看到變得更好的希望。同時,我還掌握了如何激發(fā)下屬的潛力的各種方法,讓他們自己跟著公司一起成長,不斷突破現(xiàn)狀。老師講得非常好,告訴我們領(lǐng)導力修煉的關(guān)鍵點,實踐后感覺自己的能量變得更強大了。