碳排放管理師，是當下最火熱的新興職業(yè)，很多人希望參與其中，在這個過程中你會遇到天津碳排放管理師包含碳資產(chǎn)管理師嗎，下面小編來解讀下這個過程中你會碰到的企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師有什么區(qū)別？是同一個考試嗎？，天津企業(yè)人力資源管理師與人力資源管理師區(qū)別在哪?我想考，考哪一種好?，智能樓宇管理師都包括什么項目？智能樓宇管理師前景如何？現(xiàn)在通過率高嗎？，根據(jù)《物業(yè)管理師制度暫行規(guī)定》，物業(yè)管理師的執(zhí)業(yè)范圍包括（ ）。??等一系列問題！

1.企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師有什么區(qū)別？是同一個考試嗎？

這兩個是一個考試，不管是市考，還是省考，都是*通用的。這個一般是由低向高考的。企業(yè)人力資源管理師三級（低）企業(yè)人力資源管理師二級企業(yè)人力資源管理師一級（高）

2.天津企業(yè)人力資源管理師與人力資源管理師區(qū)別在哪?我想考，考哪一種好?

企業(yè)人力資源管理師=人力資源管理師只要是勞動部發(fā)的就行~~

3.智能樓宇管理師都包括什么項目？智能樓宇管理師前景如何？現(xiàn)在通過率高嗎？

(1)建設電氣設備安裝、調(diào)試、維護；     (2)消防系統(tǒng)的管理和運行值機；   (3)通信網(wǎng)絡系統(tǒng)的管理與維護；   (4)綜合布線系統(tǒng)的安裝、測試、設計、管理、維護；   (5)安全防范系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、設計、管理、維護；   (6)建設設備監(jiān)控系統(tǒng)安裝、測控、調(diào)試、設計管理、運行值機、維護；   (7)智能樓宇工程的施工和驗收；   (8)物業(yè)設備管理的弱電管理和維護。   據(jù)*緊急人才辦公室的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示：2010年-2015年，我國智能樓宇師需求量約為100-150萬，智能樓宇師成為是*12種緊缺人才之一。市場對于智能樓宇師需求不斷增加，智能樓宇師的薪金水平亦呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢。國內(nèi)智能樓宇師（四級）每月平均薪資在3200元左右。大城市的智能樓宇師（三級）的平均月薪都在7000元以上，在外企工作的智能樓宇師（二級）年薪在15－20萬。智能樓宇師這個職業(yè)無疑具有巨大的潛力和良好的職業(yè)前景。因為現(xiàn)在存在人才缺口，所以通過學習不難考取

4.根據(jù)《物業(yè)管理師制度暫行規(guī)定》，物業(yè)管理師的執(zhí)業(yè)范圍包括（ ）。

【答案】A、B、C、D【答案解析】物業(yè)管理師執(zhí)業(yè)范圍：1)制定并組織實施物業(yè)管理方案；2)審定并監(jiān)督執(zhí)行物業(yè)管理財務預算；3)查驗物業(yè)共用部位、共用設施設備和有關資料；4)負責房屋及配套設施設備和相關場地的維修、養(yǎng)護與管理；5)維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和秩序；6)法律、法規(guī)規(guī)定和物業(yè)服務合同約定的其他事項。

通過以上的講解，天津碳排放管理師包含碳資產(chǎn)管理師嗎，企業(yè)人力資源管理師和人力資源管理師有什么區(qū)別？是同一個考試嗎？，天津企業(yè)人力資源管理師與人力資源管理師區(qū)別在哪?我想考，考哪一種好?，智能樓宇管理師都包括什么項目？智能樓宇管理師前景如何？現(xiàn)在通過率高嗎？，根據(jù)《物業(yè)管理師制度暫行規(guī)定》，物業(yè)管理師的執(zhí)業(yè)范圍包括（ ）。??相信為你在進入碳排放管理行業(yè)提供了幫助，你將會贏得更美好的未來！