? ? ? ?怎么樣贊美別人 ? ? ? ? ?怎么樣贊美別人？適度的贊美會令對方感到欣慰的振奮;過度的恭維、空洞的奉承，或者頻率過多，都會令對方感到不舒服，甚至難堪、肉麻，結(jié)果令人討厭，適得其反.贊美還要注意用適當(dāng)?shù)姆绞?，一般的贊美方?方法)大體有下面幾種: ? ? ? ? ?(1)對比性的贊美就是把被贊美的對象和其他對象比較，以突出其優(yōu)點.常用“比xx更……”或“在xx中……等”句式表示.俗語說:“有比較才能有鑒別”。對比性贊美給人一個很具體的感覺.但也正因為如此，從另外一個角度看，它會產(chǎn)生一個負面，從而容易引起人際關(guān)系中的矛盾。所以在比較時就不應(yīng)該用貶低來代替贊美。 ? ? ? ? ? 兩個學(xué)生各拿著自己畫的一幅畫請老師評價。老師如果對甲方說:“你畫得不如他.”乙也許比較得意，而甲心中一定不悅，不如對乙說:“你畫得比他還要好.”乙固然很高興，甲也不至于太掃興。 ?

? ? ? ? ?(2)斷語性的贊美就是給被贊美者一個總結(jié)性的良好評價，語氣要懇切判斷的形式表示.實際上，對別人的工作進行肯定就是一種贊美.但是這種贊美由于是較為全面的、總結(jié)性的評價，所以容易流于抽象，與贊美的具體性產(chǎn)生矛盾.贊美者也會給人一種高高在上的感覺，所以它經(jīng)常和其他的方法結(jié)合在一起綜合使用。 ? ? ? ? ? (3)感受性的贊美就是贊美者就贊美對象的其一點表示出自己的良好感受。也體現(xiàn)了贊美的具體性，因為它陳述的只是贊美的感受，不受其他條件的限制，所以這種形式能充分發(fā)揮其贊美的優(yōu)勢.要實施這種贊美有兩個步驟:一是把被贊美者值得肯定的優(yōu)點“挑”出來；二是讓被贊美者知道你對他的優(yōu)點很滿意.這樣，贊美的作用就自然產(chǎn)生，而且使人信服. ? ? ? ? ? (4)間接贊美就是當(dāng)事人不在場時，背地說些贊揚他的話。一般情況，間接贊美的話語都能傳達到本人.在日常生活中，如果我們想贊揚一個人，不便對他當(dāng)面說出或沒有機會向他說出時，可以在他的朋友或同事面前，適時地贊揚一番。 ? ? ? ? ?以上是廣州新勵成口才培訓(xùn)小編為您整理的關(guān)于怎么樣贊美別人的全部內(nèi)容。廣州新勵成口才培訓(xùn)常年開設(shè)當(dāng)眾講話、人際關(guān)系、演講藝術(shù)等軟實力教育培訓(xùn)課程，以高質(zhì)量的課程和資深的師資團隊，全力幫助人們致力于提升自我素質(zhì)，及社會競爭力，協(xié)助個人、企業(yè)及院校提升個人素質(zhì)、展現(xiàn)綜合競爭力。