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1.嵌入式按鍵掃描程序

應(yīng)用層：這里是根據(jù)不同的項(xiàng)目編寫(xiě)關(guān)鍵功能程序，屬于頂層程序，使用驅(qū)動(dòng)層提供的消息接口。 在應(yīng)用層寫(xiě)程序的想法是，我不關(guān)心下層是如何工作的，我只關(guān)心按鍵消息。 當(dāng)有關(guān)鍵信息時(shí)，我執(zhí)行函數(shù)，當(dāng)沒(méi)有信息時(shí)，我什么也不做。

2.學(xué)嵌入式開(kāi)發(fā)有年齡限制嗎

做開(kāi)發(fā)的職業(yè)發(fā)展路線是初級(jí)程序員，中級(jí)程序員，高級(jí)程序員，這個(gè)過(guò)程大約需要5到10年時(shí)間。任何一個(gè)級(jí)別停止不前，或者之后如果不能晉升到天花板更高的架構(gòu)師，CTO，項(xiàng)目經(jīng)理，開(kāi)發(fā)部長(zhǎng)等職位，就有被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。外包公司眾多，往項(xiàng)目經(jīng)理方向轉(zhuǎn)型的更多，這些技術(shù)者，*都是漸漸脫離了技術(shù)，依靠語(yǔ)言技能，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以及軟技能等來(lái)從事項(xiàng)目管理工作。如果35歲之后還是和剛畢業(yè)5年以內(nèi)的同行一起做著同樣的工作，而且還有一位比自己還年輕的領(lǐng)導(dǎo)在管理著自己，自己也會(huì)心態(tài)失衡，對(duì)工作失去興趣，開(kāi)始懈怠和厭倦，久而久之不是自己主動(dòng)辭職，就是被領(lǐng)導(dǎo)排擠或者辭退。

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3.嵌入式開(kāi)發(fā)管理層

管理不穩(wěn)定？ 要成為不同職位的經(jīng)理，您需要具備該職位經(jīng)理所需的技能。 如果你能不斷地學(xué)習(xí)和提高所需的各種技能，你就能在管理崗位上穩(wěn)定下來(lái)，并有機(jī)會(huì)走向更高的層次。 晉升為管理職位。 作為一名中層管理人員，除了具備一定的技術(shù)能力和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)外，還要提高自己的溝通協(xié)調(diào)能力，以及對(duì)公司業(yè)務(wù)和行業(yè)的了解。

看了這篇文章感覺(jué)受益良多，以上嵌入式按鍵掃描程序，學(xué)嵌入式開(kāi)發(fā)有年齡限制嗎，嵌入式開(kāi)發(fā)管理層這些講解我也很是認(rèn)同。金華排名嵌入式開(kāi)發(fā)培訓(xùn)推薦

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