合肥包河區(qū)工商管理碩士培訓中心排名,古今中外,凡是在合肥工商管理碩士培訓有所造就、取得成功的人,其成功無不是經過MBA 適合哪些人考,如何備考MBA,MBA培訓機構如何選擇,讀MBA的好處,如何備考在職MBA,哪幾類需要MBA,MBA聯考和免聯考的區(qū)別,MBA顯性收獲是什么這些換來的,就讓我們隨著小編去了解下吧。
1.MBA 適合哪些人考
MBA總結一下,就是教你在企業(yè)中如何管理人的。但這并不意味著,你學完MBA之后,就立刻能獲得一個管人的職位。天下所有的老板都會優(yōu)先從親近的人中提拔為管理人員。沒有能力,那就慢慢培養(yǎng)嘛。老板對于下屬的信任是最重要的。可能你夢想的職業(yè),必須要碩士學歷才可以。MBA是*考的碩士,雖然好考,但貨真價實的是碩士。但如果你想要入職的崗位,沒有碩士學歷的硬要求。那從這個維度來看就沒有必要考。很多單位招聘要求碩士學歷,本質上是HR無法用其他手段來篩選人才。
2.如何備考MBA
大部分學校有提前面試,提前面試通過后,聯考分數只需要達到*劃定的分數線,就可被錄取。沒有提前面試的學校,聯考結束后,學校自主劃定復試分數線或者按照*分數線再安排復試。建議:即使你選擇的學校是沒有提面的,也建議去申請其他院校練練手。畢竟復試時還是要面試的。
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3.MBA培訓機構如何選擇
首先,我們選MBA培訓機構,要選擇專門做MBA等聯考的培訓機構,不能選擇培訓各種行業(yè)的教育機構。比如有的培訓機構做電腦培訓之外還做MBA培訓和英語培訓等,太雜了,做的不精,效率不高,師資水分多。還有一些MBA培訓機構其實是加盟店,不是子公司,所以管理理念,師資也是不一樣的。大家要擦亮眼睛看清楚。其次我們要對自己的成績現狀作一個了解,如果你基礎比較好,那你可以找網課培訓班或者參加一下輔導班的沖刺,如果你的基礎比較薄落,特別是畢業(yè)年限很久,英語不太好的,那就要早點開始報mba培訓班,從基礎開始補。
4.讀MBA的好處
領導力。絕大多數初入職場的管理者缺乏在有組織、有凝聚力、簡潔的環(huán)境下表達自己的立場。抵抗?jié)撛陲L險技能。金融行業(yè)是個風險很高的職業(yè),就拿私募股權投資行業(yè)(PE)來說,大公司都由于融資困難而在縮減。就我所在的一個小公司,員工離職以員工能力的限制很容易使得該公司倒閉。拓寬職業(yè)道路。許多人攻讀MBA前只有三至五年的工作經驗。通常,他們的整個職業(yè)生涯中只從事一種工作,要么并購,要么咨詢或物流等。
5.如何備考在職MBA
國內聯考MBA是*管理類專碩的一個專業(yè),人家只是相對其他考研來說簡單,還是要去備考學習的。管理類聯考要考英語,綜合兩張卷子。英語卷的難度比英語四級低一點,綜合的數學有高中知識就可以了??雌饋硗唵蔚模菆罂家笫潜究浦辽儆腥旯ぷ鹘涷?,專業(yè)至少要有五年工作經驗,工作多年應試能力肯定會下降。
6.哪幾類需要MBA
對于需要提升自身知識,急需突破自我格局的,都需要MBA來提升自己,打破現狀。 1、工作三五年甚至更長時間,能力提升放緩、晉升暫時無望,職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸; 2、不是很滿意現在的行業(yè)和從事的職能,希望能轉行和轉型發(fā)展; 3、工作中遇到越來越多的研究生,為了保持競爭力,小本科也得考一個增加籌碼; 4、剛剛被提升到管理崗位,感覺當領導和做業(yè)務完全不是一回事,希望能提升管理水平; 5、計劃創(chuàng)業(yè),準備尋找搭檔和資源,MBA資源豐富,可以拓展思維; 6、創(chuàng)業(yè)起步,企業(yè)運營管理問題多多,完全不是創(chuàng)業(yè)激情和業(yè)務能力所能承受,讀個MBA快速全面掌握管理技能,避免走彎路。
7.MBA聯考和免聯考的區(qū)別
MBA聯考一般是針對國內的院校招收相關專業(yè)的學員,而MBA免聯考一般是針對的國外的一些院校,并采用的是學分制度。從這也可以看的出,MBA聯考和MBA免聯考最終的頒證院校也是不同的,參加聯考的考生,是由國內頒發(fā)的相關學歷、學位證書,而且在學信網是可查的,而免聯考則是由國外院校頒發(fā)相關學歷、學位證書,只是學信網不可查;同時在錄取方式上、學習方式上、學習時間上都有所區(qū)別;參加聯考考生一般在每年12月參加考試,一般分為在職、全日制兩種學習方式,學時2.5年;免聯考考生的考試時間不固定,學時一般在1.5-2年左右,只適應在職學習。
8.MBA顯性收獲是什么
比如學歷的提升,升職帶來的機會,年薪的提升等等,說不定這個“含金量”就可以看到,而實際給你帶來的好處也可以從薪水上體現出來。 但是,在學習階段獲得的能力或思維的提升,會帶來你在職場的綜合素質和能力的變化,這是很難從“含金量”來衡量的。 社區(qū)邀請了許多已畢業(yè)的MBA前輩,分享他們完成MBA后的成就。 他們最感受到的不是文憑或職位,而是更多關于“人”、“思想”和“視野”。
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