人力資源經(jīng)理是常見招聘崗位,從業(yè)者需要具備相關專業(yè)學習經(jīng)驗熟悉人力資源管理的各項實務,操作流程熟悉相關人事法規(guī)政策,能夠熟練使用常用電腦辦公軟件,具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力。

人力資源經(jīng)理崗位職責是什么

1、按照公司要求及現(xiàn)有的法律法規(guī),協(xié)調公司人事方面的管理工作;

2、負責員工招聘和人才挖掘與管理工作;

3、對員工信息進行記錄并在系統(tǒng)中錄入員工考勤工資等詳細信息,確保員工數(shù)據(jù)庫完整有效;

4、負責員工合同文件、休假、上班記錄等人事資料的管理工作;

5、負責員工社會保險及公積金繳納工作;

6、按照公司業(yè)務需求制定合理培訓計劃,組織員工完成培訓并做好相應記錄;

7、負責推行公司各項規(guī)章制度。