臺州國內(nèi)研究生出國留學(xué),還在為別人比自己強而放棄嗎?臺州出國留學(xué)培訓(xùn)教你反超,出國留學(xué)的用處,出國留學(xué)有哪些用處,選擇留學(xué)中介需要注意什么,想成才出國去留學(xué),出國留學(xué)前途更美好,其實出國留學(xué)并不貴,出國留學(xué)家長不必焦慮,出國留學(xué)歸來薪資待遇高就是反超的前提,快去了解下吧。
1.出國留學(xué)的用處
出國留學(xué)是一個開闊眼界,增長見識的難得機會。國內(nèi)和國外,無論是生活環(huán)境還是人們的價值觀都有很大的差異,在一個全新的環(huán)境中生活,你可以體驗完全不同的風(fēng)土人情,領(lǐng)略不同的民俗文化。留學(xué)生活會極大地開闊自己的視野、真實體驗多元文化、鍛煉獨立思考的能力以及培養(yǎng)坦然面對勝利和失敗的心態(tài),并且有助于自己以更全面的眼光去理解人性和社會。
2.出國留學(xué)有哪些用處
讀書效率是國內(nèi)外*之間比較顯著的差異。一方面優(yōu)勢是發(fā)達*在教育方式、理念和教學(xué)設(shè)施上比較先進。另外一個優(yōu)勢則是時間,眾所周知國內(nèi)*的標(biāo)準(zhǔn)讀書時間是本科4年、碩士3年,而在澳大利亞、英國、新加坡等國,本科只需要三年,而碩士只需一年,這一點就大大降低了留學(xué)的機會成本,使得自己比國內(nèi)同齡人提前三年開始職業(yè)生涯。
3.選擇留學(xué)中介需要注意什么
留學(xué)中介優(yōu)勢的發(fā)揮在于選擇有資質(zhì)的留學(xué)中介基礎(chǔ)上,因此留學(xué)中介的篩選至關(guān)重要。因此對院校申請的學(xué)生在與中介溝通中,需要有自己的獨立思考與判斷,不要盲目聽信“忽悠”。要明白好的中介會希望你能去*的學(xué)校,而不是報酬*的學(xué)校。此外在咨詢時,如果條件允許,學(xué)生可以請中介顧問拿出歷年相關(guān)案例作為參考。
4.想成才出國去留學(xué)
清北也有學(xué)渣回家啃老,二本也有人一飛沖天。但這些都是小概率事件。所以, 要看成材率,如果考上清北復(fù)交或者國內(nèi)重點*,孩子有個好工作、好前途,成材率至少七成,但是如果去二本,成材率就是兩成。不等于走哪一條路線肯定好或者肯定沒出息, 而是看成功率高不高。
5.出國留學(xué)前途更美好
有家長還是擔(dān)憂,如果不看今后長遠發(fā)展,通過高考說不定孩子在國內(nèi)安安穩(wěn)穩(wěn)的,會不會成材率也挺好的,就是高考之后去重本一本還是有機會的,說不定也會有利于以后找個好工作拿到高薪。家境越普通,條件越受限,越要讓孩子出國留學(xué), 才可能有更高的可能性獲得經(jīng)濟水平提升和美好前途。
6.其實出國留學(xué)并不貴
在國內(nèi)未出發(fā)之前就可以到銀行申請留學(xué)貸款,很多銀行愿意做這樣的貸款的,等于分期付款這30多萬啟動資金。就讀之后,有三分之一的機會獲得獎學(xué)金,三分之一機會獲得助學(xué)金英美的*都接受學(xué)費貸款,而且可以分30年慢慢還,也就是說學(xué)費可以交的很少。大多數(shù)名校都有很多free meal的機會,就是免費領(lǐng)餐食。這些餐食通常分量大,多數(shù)還很可口。學(xué)生入學(xué)后以后向?qū)W長請教經(jīng)驗,餐費直接都可以省下大半,本科期間*就會提供很多帶薪實習(xí)的機會,很多*幾乎可以做到讓學(xué)生人均獲得兩個實習(xí),實習(xí)工資都很高,足以替學(xué)生緩解生活費的壓力。留學(xué)背景還可以網(wǎng)上接到很多兼職,教英語教數(shù)學(xué)改文章等等,收入比在國內(nèi)做家教要高。
7.出國留學(xué)家長不必焦慮
從孩子上國際化學(xué)校的那天,計劃出國留學(xué)起,總有數(shù)不清的聲音在動搖這個選擇,在壞消息面前,再有魄力的家長也難免玻璃心。從未真正感到放松的人更可能存活下來,而那些微笑地嗅著花香的人,就會被吃掉。自我懷疑的精神就這樣通過基因延續(xù)下來。所以,焦慮,是家長的通病。社交媒體上的討論越多,說明留學(xué)這件事的關(guān)注度就越高,隨之而來的負面情緒也會被放大。
8.出國留學(xué)歸來薪資待遇高
藍皮書顯示,海歸人員薪資水平整體較高,留學(xué)回國人員以“10-50萬元”年收入為主體,年薪在“30-50萬”的數(shù)量最多,占比21.3%。從智聯(lián)招聘近三年薪酬數(shù)據(jù)調(diào)研上也能看到,海歸優(yōu)先職位在2021年的招聘薪酬超1.3w/月,高于全平臺職位46.5%,招聘薪酬連續(xù)三年持續(xù)增長。
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