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1.室內(nèi)設(shè)計(jì)師收入

每個(gè)城市的起薪不一樣大城市大公司會(huì)高很多，小城市小公司有時(shí)候連溫飽都無法保障，有人拿兩三千的工資，也有人拿兩三萬的工資，設(shè)計(jì)師的工資跟自己的業(yè)績和設(shè)計(jì)師等級(jí)決定的的等級(jí)高設(shè)計(jì)費(fèi)就貴業(yè)績提成就多待遇是沒有上限的，設(shè)計(jì)師的經(jīng)驗(yàn)很重要，如果你的技術(shù)過硬待遇自然不會(huì)差。

2.室內(nèi)設(shè)計(jì)的寒冬是不是要來了

于技術(shù)行業(yè)來說賺快錢的日子快要到頭了，因此對(duì)于“室內(nèi)設(shè)計(jì)師”而言，不是寒冬要來了，而是能微微看到了那一絲曙光了。堅(jiān)持自己的原則，沉淀自己，之后我覺得需要的只會(huì)是一個(gè)機(jī)會(huì)（對(duì)于注重設(shè)計(jì)的人來說，寒冬是不存在的，至少目前發(fā)展的趨勢(shì)看來）

3.室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)的技能入門

以專業(yè)、實(shí)戰(zhàn)的“理論加實(shí)踐”的教學(xué)模式，從入門知識(shí)、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等多方面培養(yǎng)室內(nèi)設(shè)計(jì)人才。經(jīng)過多的教學(xué)沉淀，已積累形成了完善的教學(xué)與實(shí)訓(xùn)課程體系，采用課堂講授、案例演示、項(xiàng)目實(shí)習(xí)和專題講座等多種方式，強(qiáng)調(diào)專業(yè)技術(shù)，實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)訓(xùn)練與國際設(shè)計(jì)思維相結(jié)合，是目前國內(nèi)室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)頗具權(quán)威性的教學(xué)機(jī)構(gòu)。

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