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1.軟件測試管理方向

不是說你做了若干年的技術，成了技術大牛，你就一定能去管項目管人，畢竟管理主要是跟人打交道的活，你雖然能把電腦弄得服服帖帖，但不一定你去管人的時候，人就會服你，所以其實談到做管理，最關鍵的就不是技術了，用兩個比較時髦的詞來說，關鍵就是“溝通”和“協(xié)調”，你得會跟客戶去做溝通，你得會跟其他人去做協(xié)調，這是做管理的先決條件。

2.軟件測試項目經理的能力要求

基本能力需要更高的溝通和協(xié)調能力。 一方面要能夠哄好客戶，另一方面要牢牢獲得團隊的支持。 你必須沒有溝通技巧和協(xié)調能力。 熟悉項目管理的相關知識，*能拿到PMP證書（項目經理認證），因為這至少可以證明你已經在理論和專業(yè)上學習了項目管理的基本概念，并且熟悉 項目管理的五個主要過程。 組和九大知識領域（詳細請參考相關PMP書籍），有一定的項目管理經驗，理論上是沒有問題的。

3.軟件測試師提高認知能力

但這其實是一種認知能力的提升，是從認知*階段“不知道自己不知道”邁向第二階段“知道自己不知道”的一種體現(xiàn)。提升認知能力的捷徑是學習，但學習并不是盲目的，它需要帶有一定目的性，例如：碰到的技術問題、架構決策所需知識，這樣才能更好的提升學習效率及記憶效果。

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4.轉行做軟件測試難不難

其實改行做軟件測試還是比較簡單的。 只要努力學習，就一定可以學會軟件測試，且精通。 但是軟件測試并不總是那么容易，因為軟件測試的技術更新是比較快的，所以需要我們把學習融入到我們的生活中，而不是入門級的技術可以保證我們一直做下去。

5.轉行軟件測試需要學歷嗎

現(xiàn)在軟件測試是大多數(shù)轉行的人的選擇。IT行業(yè)軟件測試門檻比較低，軟件測試行業(yè)基本不需要加班，待遇也比較客觀，但是軟件測試門檻低不代表沒有門檻，軟件測試只是 在IT行業(yè)算是門檻低了，不是人人都能學軟件測試的。 學習軟件測試的*和*門檻是*學歷或以上，因為現(xiàn)在很多公司都要求*學歷或以上的*和*學歷要求。

6.軟件測試培訓課程內容

軟件測試培訓課程內容：的專業(yè)性和實用性決定了學生未來的就業(yè)，課程內容取決于軟件測試培訓機構認證或職稱課程的含金量以及學習內容，是否立足于提高學員技能貼近企業(yè)，實際就業(yè)內容設置，是否有深度和廣度特別是否有足夠的時間講解核心和關鍵知識點這就需要學生仔細比較學習內容和時間設置的科學性

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