發(fā)布:沙盤師多少錢具體分析 ★法律依據(jù):沙盤師培訓作為專業(yè)人才職業(yè)技能培訓被納入我國《職業(yè)教育法》培訓項目,證書權威可靠。 ★通用:沙盤師證書,編碼,有效性可通過職業(yè)教育人才中心查詢。 ★上崗憑證:證書可作為學員的職業(yè)培訓憑證,是職業(yè)教育培訓的重點項目。 心理沙盤又稱箱庭,是國內(nèi)常見的一種心理技術。不僅應用于兒童的心理教育與心理;而且適應于解決成年人的各種心理問題。它童心,幫助人們找到回歸心靈的途徑,進而身心失調(diào)、社會適應不良、人格發(fā)展等問題。
作為一種心理干預,沙盤當前被廣泛用于范圍內(nèi)的心理和,也是被公認兒童心智發(fā)育發(fā)展特點的技術之一。這種非語言的心理,在當前上影響廣泛,它能夠?qū)⑿睦矸治觥⑿袨閷W派和人本三大心理學派融合應用。 當我們開始解釋一個沙盤時,首先關注我們對它的情緒或情感的反應是有助益的。這種反應可以是對總體的,也可以是對其中個別要素的。在允許這種感受出現(xiàn)之后,我們還可以檢驗,在看到那之前,我們個人的感受是怎樣的,把這些感受與我們自己的人生處境及相關聯(lián),由此把這些帶入意識中。這有助于幫助我們意識到自身的投射,并覺知到自己的反移情。為了識別出自己的投射,我們還有必要把自己的反應與來訪者的感受相比較。
初級沙盤師認證條件:。具有*或同等以上;接受并遵守職業(yè)心理學工作者的道德規(guī)范與專業(yè)守則;。完成規(guī)定的初級課程36個學時以上 (包括東方心理分析研究院舉辦的網(wǎng)絡視頻課程)與ISST/STA或東方心理分析研究院具有專業(yè)資質(zhì)的沙盤師一起完成沙盤分析和督導總共12個小時或以上; (資質(zhì)導師列表請見附表1) .完成沙盤的個案報告 (個案少12次) 并通過審核。即: 培訓36學時+分析/督導12小時+12次個案的個案報告沙盤師認證條件:
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性、高競技性可以讓學員在競爭中學習知識,使學員全身心地投入到培訓的全程中來,增強培訓效果,實現(xiàn)培訓落地、學有所得。
【培訓對象】
經(jīng)理人及人員;儲備干部;
【培訓大綱】
講服務沙盤模擬
一、沙盤架構介紹
二、沙盤規(guī)則詳介
三、沙盤模擬企業(yè)(團隊)組建
四、模擬企業(yè)戰(zhàn)略制定
在當?shù)厝?事 中心網(wǎng)站報名, 2023年報名時間:每月15號截止報考,每月均可報考,證是應對檢查,報考條件有相關或者中等
資格認證者,報考人員必須要通過培訓機構報名,考生將自己的資料交給機構,然后由機構統(tǒng)一代報名,自己按時參加即可。
【培訓認證簡介】 l沙盤師職業(yè)認證培訓 完成培訓規(guī)定的課程內(nèi)容并通過、考核者,將由人力資源和社會*部職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會正式頒發(fā)的"沙盤師"專業(yè)能力證書。根據(jù)《職業(yè)教育法》有關規(guī)定,該證書是對勞動者崗前培訓、在職培訓、能力培訓、繼續(xù)教育和創(chuàng)業(yè)培訓的證明,可以作為培訓學員從業(yè)的資格憑證,通用。本證書編號為編碼,其有效性可通過職工教育和職業(yè)培訓協(xié)會網(wǎng)站查詢。
隨著理念的不斷的更新,為了提供更好的服務,患者多方面的需求,近年來沙盤游_戲在心理診治領域獨樹一幟。什么是沙盤游_戲?沙盤游_戲是一種以榮格分析心理學原理為基礎,由多拉.卡爾夫發(fā)展創(chuàng)立的心理診治。沙盤游_戲診治是采用意象的創(chuàng)造性診治形式,"集中提煉是身心的生命能量"在所的"和保護的空間"中,把沙子、水和沙具運用在創(chuàng)意的意象中,便是沙盤游_戲之心理診治的創(chuàng)造和象征。 沙盤師證書含金量很高的,是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)。沙盤師是干什么的?適合哪些人報考?
沙盤師 要想報考沙盤師必須、年限、專業(yè)方面的審核才可以。 報考條件: 初級證書要年滿18周歲,*以上。 中級證書需要年滿18周歲,同時具備高中以上,工作年限滿2年可以報名參加。 證書需要年滿20周歲以上,具備大專及以上,工作年限滿4年,過競賽一等獎可以報名參加。
發(fā)布:沙盤師多少錢具體分析 640.webp(6).jpg 通過沙盤推演與模擬市場競爭,檢驗決策思路,認識企業(yè)全局經(jīng)營的思考要素。 統(tǒng)觀全局的思考能力,不斷決策水平和效率。 通過總結與反思,把握經(jīng)營活動的全局及各環(huán)節(jié)間的關聯(lián)性與相互影響。 學會用財務指標、量化指標來評價經(jīng)營成果,建立理性決策能力。 樹立全局觀念,增進溝通交流,協(xié)作精神。 將課程轉(zhuǎn)化為實際的工具和,有效經(jīng)營業(yè)績。 經(jīng)過培訓學習,學員對戰(zhàn)略認識更加和清晰。通過三至五輪的演練和,學員將企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策的寶貴實踐。
