中山市公用科技股份有限公司物業(yè)開發(fā)事業(yè)部為配合公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，建立公平競爭、能上能下、優(yōu)勝劣汰的人才選拔競爭機制，科學(xué)配置物業(yè)開發(fā)事業(yè)部人力資源，根據(jù)物業(yè)開發(fā)事業(yè)部新的組織架構(gòu)及崗位設(shè)置，開展物業(yè)開發(fā)事業(yè)部相關(guān)崗位內(nèi)部競聘選拔工作，特聘請卓力企業(yè)管理咨詢公司對此項目提供人才選拔評價工作的技術(shù)性支持。
　　 為此，卓力公司成立了專題項目小組，在此次的競聘項目中配合公用科技的組織實施。并結(jié)合各競聘崗位特征與要求量身定做的設(shè)計和運用了綜合素質(zhì)測評、文件筐測試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)陳述與答辯等環(huán)節(jié)和選拔評價技術(shù)，對競聘者進行綜合素質(zhì)能力的多維度評估。此次競聘工作歷時近半個月，競聘最終結(jié)果現(xiàn)已出爐。
　　 公用科技對此次項目的雙方合作和實施表示滿意，并在后續(xù)相關(guān)項目中雙方攜手共進！