必看攻略:企業(yè)人力資源管 理及及怎么考認(rèn)證

按照"社會(huì)效益、"的原則,雙重認(rèn)證在參與的前提下,實(shí)行統(tǒng)一、材、統(tǒng)一課題、統(tǒng)一認(rèn)定時(shí)間、統(tǒng)一發(fā)證。對考核合格的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)級別的職業(yè)書,并在勞動(dòng)部實(shí)行統(tǒng)一編號登記管 理和上查詢。它們是相關(guān)人員申請工作、任職、晉升(包括出國)的有效,可記錄在案并在范圍內(nèi)使用。 @

,幫助人力資源管 理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管 理六大模塊功能,現(xiàn)代企業(yè)人力資源管 理的理論和法,加快人力資源管 理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力,能勝任人力資源、管 理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著。@

資格認(rèn)證

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級別

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從去年開始,一個(gè)先進(jìn)成熟的職業(yè)培訓(xùn)、課程及認(rèn)證出現(xiàn)在我國,這就是由商業(yè)聯(lián)合會(huì)引進(jìn)美國采購協(xié)會(huì)、全球談判協(xié)會(huì)和美國認(rèn)證協(xié)會(huì)的職業(yè)認(rèn)證項(xiàng)目,目前在范圍內(nèi)開展職業(yè)管 理培訓(xùn)認(rèn)證工作。 @

相比其他證書而言,人力資源管 理師難度不算大,考的等級越高,通過率就越低,有數(shù)據(jù)顯示,人力資源管 理師近年來通過率只有不到25%。 @

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一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源*的月薪,人力資源總監(jiān)一般為8萬元至15萬元;人力資源經(jīng)理一般在2.5萬元至3萬元;人力資源經(jīng)理一般在1.5萬元至2萬元;專員為8千元至1萬元。而在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會(huì)更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達(dá)到100-150萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。@