重要發(fā)布:企業(yè)人力資源管 理師證資格考試入口一覽表

商務(wù)管 理師是指掌握經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易和管 理理論,具有較強(qiáng)商務(wù)管 理實(shí)踐能力,在各類商務(wù)機(jī)構(gòu)及企業(yè)單位從事各種商務(wù)管 理實(shí)務(wù)的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用性專門人才

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管 理、薪酬福利管 理、勞動(dòng)關(guān)系管 理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚸磕昱e行一次,報(bào)時(shí)間一般為7-9月,考試時(shí)間是每年的10-11月,考試分2天上、下午四個(gè)批次實(shí)施,原則上只在地級(jí)以上城市設(shè)置考場(chǎng),必要時(shí)可在縣設(shè)置考場(chǎng),報(bào)具體安排詳見各省有關(guān)文件。

2.商業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì):包括總平概念規(guī)劃、商業(yè)規(guī)劃布局、商業(yè)動(dòng)線設(shè)計(jì)、店鋪柜位劃分、物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定、設(shè)備配套選型、項(xiàng)目擴(kuò)初設(shè)計(jì)審核及顧問咨詢、項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)審核及顧問咨詢。

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四、人力資源管 理師證書和企業(yè)人力資源管 理師證書的區(qū)別

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3.薪資水平在近些年來(lái)的招聘會(huì)上,"人力資源管 理"這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹,HR是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

(三)人際關(guān)系管 理階段 1929年美國(guó)哈佛*教授梅奧率領(lǐng)一個(gè)研究小組到美國(guó)西屋電氣公司的霍桑工廠進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)九年的霍桑實(shí)驗(yàn),真正揭開了對(duì)組織中的人的行為研究的序幕。

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本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:人力資源管 理員(原四級(jí))、助理人力資源管 理師(原三級(jí))、中級(jí)人力資源管 理師(原二級(jí))、高級(jí)人力資源管 理師(原一級(jí))。