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新政策:企業(yè)培訓(xùn)師證幾月份報(bào)名考試一覽表

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課程介紹

發(fā)布日期:2025-06-05 18:27

新政策:企業(yè)培訓(xùn)師證幾月份報(bào)名考試一覽表

(一)企業(yè)培訓(xùn)師(二級),具備以下條件之一者: 1、取得*專科學(xué)歷證書后,從事本職業(yè)工作7年以上。 2、取得*本科學(xué)歷證書后,從事本職業(yè)工作5年以上。 3、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書,從事本職業(yè)工作3年以上。 (二)高級企業(yè)培訓(xùn)師(一級),具備以下條件之一者: 1、取得博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作4年以上。 2、取得碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作7年以上。 3、取得本科學(xué)歷,從事本職業(yè)工作9年以上。 4、取得企業(yè)培訓(xùn)師(二級)證書后,從事本職業(yè)工作3年以上。

助理企業(yè)培訓(xùn)師三級(具備以下條件之一者) :(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;(2)具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師*和職業(yè)技術(shù)*本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書;(3) 具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*專科及以上學(xué)歷證書;企業(yè)培訓(xùn)師二級(具備以下條件之一者) :(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上;(2) 取得助理企業(yè)培訓(xùn)師書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;(3) 取得助理企業(yè)培訓(xùn)師書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)企業(yè)培訓(xùn)師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書;企業(yè)培訓(xùn)師一級《具備以下條件之一者) :(1) 連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。(2) 取得本職業(yè)二級書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。、企業(yè)培訓(xùn)師等級劃分:企業(yè)培訓(xùn)師技術(shù)等級本工種設(shè)初、中、高三級。對初級工,要求*畢業(yè)并經(jīng)初級工培訓(xùn)考核合格,對中級工,要求經(jīng)中級工培訓(xùn)考核合格;對高級工,要求經(jīng)高級工培訓(xùn)考核合格。為了適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的需要,提高全民族的健康意識和身體素質(zhì),培養(yǎng)和造就企業(yè)培訓(xùn)人才,人力資源和社會*部及*等教育培訓(xùn)中心推出企業(yè)培訓(xùn)師崗位能力培訓(xùn)課程。三、企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考條件:初級企業(yè)培訓(xùn)師(具備以下條件之一者)

培訓(xùn)市場上,參加培訓(xùn)的人越多,不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量,其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現(xiàn)狀,我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài)。據(jù)預(yù)測,在未來幾年內(nèi),*還將需要100萬名企業(yè)培訓(xùn)師來填補(bǔ)巨大的人才缺口。 企業(yè)培訓(xùn)師緣何受熱捧? 我國人口紅利來源由數(shù)量轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量,培訓(xùn)超過招聘成為人力資源最重要模塊 企業(yè)培訓(xùn)師日薪千元起步,平均日薪5000元,日薪過萬大有人在 企業(yè)培訓(xùn)是最自由職業(yè)之一,完全擺脫傳統(tǒng)的朝九晚五辦公室工作 大部分時(shí)間在講臺上,有大批的聽眾,體驗(yàn)顛峰,備受尊榮 工作環(huán)境好,工作對象素質(zhì)高,是最安全的職業(yè)

目前企業(yè)培訓(xùn)講師有兩種:企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師主要負(fù)責(zé)本企業(yè)的對員工和客戶的培訓(xùn),往往涉及多方面的內(nèi)容;社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師對個(gè)人或多個(gè)企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù),對資歷及經(jīng)驗(yàn)要求較高,對所講的專題的專業(yè)程度有更高的要求。

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培訓(xùn)認(rèn)證收益 一、專業(yè)提升:學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理與培訓(xùn)師專業(yè)、實(shí)用知識與技能; 二、高含金量證書:通過考試獲得認(rèn)可證書,國網(wǎng)可查; 三、職業(yè)發(fā)展空間廣闊:企業(yè)培訓(xùn)師收入高、職場發(fā)展迅速。 四、學(xué)員還將獲得豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料。

五、企業(yè)培訓(xùn)師考試形式:原則上企業(yè)培訓(xùn)師考試安排在每月第三個(gè)周六(法定節(jié)假日除外)開展企業(yè)培訓(xùn)師省職業(yè)技能統(tǒng)一考核鑒定,考核鑒定分為理論知識考試和操作技能考核兩部分。理論知識考試采用閉券筆試或機(jī)考方式,考試時(shí)間為90分鐘,各類院??忌睦碚撝R考試可采取約定考試時(shí)間的方式安排在線機(jī)考,操作技能考核采用現(xiàn)場動手方式,理論知識考試和操作技能考核兩項(xiàng)鑒定成績分別在60分以上為合格六、企業(yè)培訓(xùn)師考試認(rèn)證:企業(yè)培訓(xùn)師技能等級認(rèn)證由*商業(yè)聯(lián)合會鑒定,企業(yè)培訓(xùn)師鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級的《認(rèn)證》,初級企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)五級,中級企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)四級職業(yè)技能證,高級企業(yè)培訓(xùn)師頒發(fā)三級職業(yè)技能此證*通用。

企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考條件 三級(具備以下條件之一者) 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 2、具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校、技師和職業(yè)技術(shù)本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)書。 3、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*??萍耙陨蠈W(xué)歷證書。 4、具有其他專業(yè)*??萍耙陨蠈W(xué)歷證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 5、具有其他專業(yè)*??萍耙陨蠈W(xué)歷證書,經(jīng)本職業(yè)三級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。 二級(具備以下條件之一者) 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 2、取得本職業(yè)三級書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 3、取得本職業(yè)三級書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。 4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

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什么是企業(yè)培訓(xùn)師? 企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段,策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動的人員。 企業(yè)培訓(xùn)師是新興的金鉆職業(yè) 隨著我國勞動人口數(shù)量紅利的消失,惟有通過提高勞動人口質(zhì)量來尋找新的紅利。因此企業(yè)培訓(xùn)需求急增,過去5年,企業(yè)培訓(xùn)師需求年均遞增150%。

企業(yè)培訓(xùn)師證書的報(bào)考流程是什么? 1、在網(wǎng)上搜尋企業(yè)培訓(xùn)師證書相關(guān)的信息,找到能夠報(bào)考企業(yè)培訓(xùn)師的正規(guī)機(jī)構(gòu); 2、向老師咨詢企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)的內(nèi)容; 3、填寫企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考資料表,將報(bào)考資料提供給老師(電子身份證、證件照、學(xué)歷證明、聯(lián)系方式); 4、進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)師的內(nèi)容學(xué)習(xí); 5、參加企業(yè)培訓(xùn)師的線上考試,手機(jī)和電腦都能進(jìn)行考試,企業(yè)培訓(xùn)師題目也比較簡單; 6、60分即為合格,通過企業(yè)培訓(xùn)師考試;

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按照老師的概括,企業(yè)培訓(xùn)師的本質(zhì)職責(zé)是企業(yè)培訓(xùn)工作的策劃開發(fā)、組織實(shí)施,即培訓(xùn)管理者。在培訓(xùn)管理體系--ISO10015培訓(xùn)體系中就有企業(yè)培訓(xùn)管理者的說法,這與ISO9001中的質(zhì)量管理者代表一樣。企業(yè)培訓(xùn)師主要的工作在于企業(yè)培訓(xùn)的策劃和組織管理,也即企業(yè)培訓(xùn)的管理者。

隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切,而我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓(xùn)師的身價(jià)也水漲船高。 一般來說,優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件:管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷;對主講的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是著名大公司的任職資歷;具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn),良好的溝通、表達(dá)能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調(diào)動氣氛的能力,能設(shè)計(jì)并熟練運(yùn)用模擬游戲、角色扮演等培訓(xùn)手段等。因此,從這個(gè)意義上來說,企業(yè)培訓(xùn)師對個(gè)人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高。

 

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