報名介紹師證時間已公布 2020年2月25日,人力資源社會*部與市場總局、聯(lián)合向社會發(fā)布了智能制造工程技術人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術人員、虛擬現(xiàn)實工程技術人員、師、供應鏈師、網(wǎng)約配送員、人工智能訓練師、電氣電子產(chǎn)品環(huán)保檢測員、全媒體師、健康照護師、呼吸師、出生缺陷防控師、輔助技術師、裝調(diào)檢修工、鐵路綜合維修工和裝配式建筑施工員等16個新職業(yè)。
年齡結構據(jù)統(tǒng)計,在我國從事的人員中,20-40歲的占比高達80%。20-30歲為近年來新增人員的主要年齡段,占比約為50%,其次30-40歲約占35%。 主要工作任務1.設計連鎖體系,厘清總部與門店權責,規(guī)劃門店;2.分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù),制定經(jīng)營目標與計劃并組織實施;3.調(diào)研商圈特征,拓展新門店,進行業(yè)態(tài)定 位與品類結構;4.負責商品的進貨、銷售和儲存,策劃門店促銷活動并組織實施;5.設計門店動線,負責布局規(guī)劃與商品陳列的落實;6.設計門店服務體系,培訓、激勵一線營業(yè)人員,做好顧客服務工作;7.負責門店關系,處理與門店相關的其他事務;8.管控門店日常運作,對門店業(yè)績進行評估與;9.負責商品安全工作,組織開展門店及商品安全自查。
從個體層面而言,師的薪資及發(fā)展前景跨度較大,主要因連鎖企業(yè)規(guī)模而異。據(jù)不完全統(tǒng)計,該職業(yè)的月薪在0.25-2萬不等,晉升渠道也因不同的連鎖企業(yè)而異。一般而言,在較為大型的連鎖企業(yè)當中,員工可依托于大型企業(yè)的發(fā)展平臺更的培訓,而這也為日后的職業(yè)發(fā)展夯實了基礎,同時,大型連鎖企業(yè)也往往意味著更高的薪資待遇。因此,為了追求更的職業(yè)發(fā)展,相關的從業(yè)者可重點瞄準那些已經(jīng)初具規(guī)模且具備一定體量的大型連鎖企業(yè)?？傮w而言,一名出色的師若能深耕自己的領域,并在門店經(jīng)營中不斷自己的人力資本并且積攢相應的社會資本,那么完全能夠謀取更好的職業(yè)發(fā)展。
什么是師? 師可簡單理解為門店店長或是負責店鋪營運的干部,但與的店長又有所不同。具體而言,店長更偏向于一個執(zhí)行者,其工作職責主要是落實總部的政策以及對門店的日常運行負責,如餐廳現(xiàn)場人員、行政(排班和訂貨)、設備、人力資源、財務等工作,相當于是對門店的日常與運行全權負責。而師不僅是執(zhí)行者,同時也充當決策者。他們不僅需要與運行門店,同時還對門店的與發(fā)展具備一定話語權,其工作內(nèi)容覆蓋了品牌、以及規(guī)劃等門店日常運行之外的活動。 報名介紹師證時間已公布
師每個月都安排的有,因此是隨報隨考的形式,報考成功的一個月內(nèi)就可以安排了。形式和內(nèi)容都比較簡單,很容易就能通過,因此想要師證書進入行業(yè)的朋友要這個機會了! 前,線下實體零售店面和線上電商平臺一體化加強,產(chǎn)業(yè)升級必然會帶來企業(yè)人才需求變化。師也需要不斷進行知識與迭代,自身職業(yè)素養(yǎng),以快速適應市場需求的變化,顧客滿意度,確保競爭力。師職業(yè)的設立,將有效促進人員選聘以及職業(yè)發(fā)展的規(guī)范化,為現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展提供人才*。
報名介紹師證時間已公布, 2019年3月,協(xié)會開始著手"師"新職業(yè)信息申報工作,經(jīng)過數(shù)輪的*論證、答辯與申報材料的修改完善,師職業(yè)終于正式發(fā)布,這是從層面對職業(yè)的肯定,為行業(yè)人才的選用與明確了方向。 (連鎖零售人員現(xiàn)場工工作) 此次新冠肺炎疫情暴發(fā),給群眾的生產(chǎn)生活帶來了極大不便。在大部分人足不出戶、居家隔離時,千千萬萬連鎖零售從業(yè)人員冒著風險堅守崗位,晝夜工作,用他們的敬業(yè)、專業(yè)、責任心支撐門店,*群眾吃上放心菜、喝上放心奶,確保門店有序營業(yè)且物價不漲,為疫情防控提供了的*。
