另外也要跟空降高管講清楚，兄弟來(lái)了是要辦事的，要把結(jié)果拿出來(lái)。到底誰(shuí)是貴的人？如果一個(gè)年薪百萬(wàn)的，他一年創(chuàng)造千萬(wàn)價(jià)值，這樣的人太便宜；但另外一個(gè)人他每個(gè)月就拿 2000 塊工資，但 1 分錢貢獻(xiàn)都沒有，這樣的人太貴了。 我想當(dāng)公司過渡到相對(duì)成熟階段后，這兩股隊(duì)伍，他整個(gè)能力也好、待遇也好，才逐漸趨同，這是公司要經(jīng)歷的階段，大家要有成熟心態(tài)去面對(duì)。有些創(chuàng)始人對(duì)這事諱莫如深，我認(rèn)為這對(duì)整個(gè)事情的解決于事無(wú)補(bǔ)。

我很多時(shí)候包括跟 IDG 這些 VC 下來(lái)，我都覺得腦袋缺氧，這些人太聰明，太精明了、太刁鉆狡猾、太難伺候了。但我沒有任何去面對(duì)陡峭的增長(zhǎng)曲線時(shí)，我必須要在他們面前出無(wú)比信心和決心，因?yàn)橹挥羞@樣，只有相信未來(lái)才真會(huì)擁有未來(lái)。

江蘇省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證在哪里考費(fèi)用多少
創(chuàng)業(yè)文化是指與創(chuàng)業(yè)相關(guān)聯(lián)的意識(shí)形態(tài)、價(jià)值取向和文化氛圍。創(chuàng)業(yè)文化不單單是文化，它和經(jīng)濟(jì)緊密相連，更和高校自身有著的必然聯(lián)系，是一個(gè)的文化工程，體現(xiàn)知、情、意統(tǒng)一的文化精神。充分利用校園媒體平臺(tái)，積極宣傳創(chuàng)業(yè)政策、創(chuàng)新榜樣、創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽等，喚醒學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，也可以利用微媒體平臺(tái)，創(chuàng)建學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流平臺(tái)，分享創(chuàng)業(yè)，交流創(chuàng)業(yè)遇到的問題，互幫互助，共同成長(zhǎng)。非注意情況下的無(wú)意識(shí)性是指在沒有提醒學(xué)者正在經(jīng)歷榜樣學(xué)、學(xué)者不了解榜樣學(xué)或者其對(duì)自己正在進(jìn)行或者已經(jīng)進(jìn)行過的榜樣學(xué)是沒有意識(shí)的，或者說(shuō)是沒有覺察或者的。

另一方面，這個(gè)平臺(tái)是這些設(shè)計(jì)師、服務(wù)商，是這些小微企業(yè)的，他們?cè)谶@生存、哭和笑，開始，后來(lái)又全職，后來(lái)又創(chuàng)辦公司，這不是他們的平臺(tái)嗎？既然是，能不能為他們定點(diǎn)兒目標(biāo)，所以說(shuō)就有了我在年會(huì)上在 1700 人面前說(shuō)要定一個(gè)平臺(tái)目標(biāo)，5 家年收入超過 5000 萬(wàn)，后面還有系列超過 1000 萬(wàn)、500 萬(wàn)、100 萬(wàn)、10 萬(wàn)服務(wù)商，這是平臺(tái)目標(biāo)。

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江蘇省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證在哪里考費(fèi)用多少， 培訓(xùn)對(duì)象包括四類人員: (1) 創(chuàng)業(yè)園、科技園、孵化器、人 才創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員; (2) 共青團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)、青聯(lián)、 、相關(guān)公益組織負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員; (3)各院校創(chuàng)業(yè)教育工作負(fù)責(zé)人，教務(wù)處、學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心等有關(guān)人員; (4) 創(chuàng)業(yè)、、職業(yè)技術(shù)和教育科研人員; (5)其他講授或計(jì)劃講授創(chuàng)業(yè)相關(guān)課程的。 創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)充滿挑戰(zhàn)的事業(yè)，一個(gè)具有創(chuàng)業(yè)愿望的人能否終走上成功創(chuàng)業(yè)之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)中勝出有著直接的關(guān)系?！皠?chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”。我知道創(chuàng)業(yè)很難，但這是一種學(xué)習(xí)、一種挑戰(zhàn)。這次我很高興參加了由我院高技能人才培訓(xùn)處舉辦的第六期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課，在學(xué)習(xí)的中使自己對(duì)創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)有了更加正確和清晰的認(rèn)識(shí)，從中受益匪淺，在這里真誠(chéng)的感謝各位、各位和同學(xué)們的幫助，因?yàn)槟銈兊膸椭屛覍W(xué)到了很多關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識(shí)。

現(xiàn)今社會(huì)，自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)很多的勞動(dòng)者謀生的手段之一，不過光有想法是不行的，仍還創(chuàng)業(yè)的知識(shí)技能以及實(shí)踐；而且還存在很多的問題，所以也了我國(guó)很多的創(chuàng)業(yè)人員終失敗的原因也是在此！ 雖然說(shuō)從事創(chuàng)業(yè)、指導(dǎo)和培訓(xùn)方面工作的人員或者有很多，但是或許創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的人員也沒有經(jīng)過的培訓(xùn)，可能一些有的人員會(huì)有好的分享，但沒有受過創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的規(guī)范化培訓(xùn)，從而就統(tǒng)一的從業(yè)和服務(wù)規(guī)范。

 江蘇省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證在哪里考費(fèi)用多少， 目前，我國(guó)高校的不斷擴(kuò)招，*生素質(zhì)一直呈現(xiàn)的趨勢(shì)，而且這一直是我們面臨的一個(gè)非常棘手的問題。要想改變這一狀況，從*生創(chuàng)業(yè)入手無(wú)疑是經(jīng)濟(jì)、有效的辦法之一。通過創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，可以*生內(nèi)心的，增強(qiáng)心理承受能力，并且將不可能變?yōu)橐环N可能。在未來(lái)的創(chuàng)業(yè)中，還可以不斷拓展自己的人脈關(guān)系，自己的綜合素質(zhì)。只有這樣，*生創(chuàng)業(yè)才能成功，才能更好地融入社會(huì)。更有利于*生的創(chuàng)新精神。