現(xiàn)在屬于一個信息時代，各行各業(yè)都離不開數(shù)據分析師。想要學習數(shù)據分析的同學請看這里北京風控數(shù)據分析師，通過對北京中安興項目數(shù)據分析師事務所有限責任公司介紹？，北京哪家的數(shù)據分析師靠譜？，北京哪里的數(shù)據分析師輔導專業(yè)？，北京的數(shù)據分析師班費用高嗎？，數(shù)據分析人的職場天花板，數(shù)據分析師就業(yè)分析報告?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.北京中安興項目數(shù)據分析師事務所有限責任公司介紹？

簡介：北京中安興項目數(shù)據分析師事務所有限責任公司成立于2013年04月23日，主要經營范圍為數(shù)據處理等。法定代表人：史桂新注冊資本：100萬人民幣聯(lián)系方式：官網地址：www.***.com地址：北京市朝陽區(qū)南磨房路37號1701-1703室(華騰北搪集中辦公區(qū)170510號)

2.北京哪家的數(shù)據分析師靠譜？

現(xiàn)在這類機構有很多類型的了，自己了解的CDA做數(shù)據分析培訓比較早，在數(shù)據分析行業(yè)內有一定的影響力，有一定的含金量，相對權威，報班學習選擇適合的中心很重要，他們收費合理。開設的課程全面。

3.北京哪里的數(shù)據分析師輔導專業(yè)？

現(xiàn)在這類培訓中心有很多，報名前建議多家的試聽一下，了解一下老師的考察情況如何，CDA數(shù)據分析師培訓聽很多同行提及過你可以考慮下。

4.北京的數(shù)據分析師班費用高嗎？

每個機構的收費還是存在區(qū)別，找到適合的培訓班很重要，同事當時選擇的CDA這里，采用現(xiàn)場面授+遠程直播，線下項目案例沉浸式教學方式。專業(yè)的師資團隊。

5.數(shù)據分析人的職場天花板

數(shù)據分析從業(yè)這么多年，既有慶幸也有焦慮，慶幸的是能進入互聯(lián)網行業(yè)，吃到行業(yè)紅利從而有一個較高的起薪，焦慮的是數(shù)據分析的門檻并不高，而且有明顯的職場天花板。門檻不高從我待過的互聯(lián)網公司來說，入門的數(shù)據分析基本就是提數(shù)，業(yè)務*需要什么數(shù)就給什么數(shù)，技能要求僅僅是Excel和SQL。1年后，SQL玩得溜了，對公司業(yè)務的取數(shù)邏輯也熟悉了，這時你更多的是利用公司的內部工具搭數(shù)據看板，有些公司用SAP，有些用自研的看板平臺，再簡單的直接Excel，你需要的也就是學會這些看板的使用方法搭好一張報表。以上的工作一個正常的*畢業(yè)生都能掌握，不需要會編程，不需要高深的統(tǒng)計學數(shù)學知識。門檻不高意味著起薪不高，因此建議想從事這一行的童鞋往以下2條路走1、走AI路線，吃技術紅利；數(shù)據分析*的落地場景目前來看是推薦系統(tǒng)，幾乎所有的互聯(lián)網公司都在做個性化推薦，今日頭條、網易云音樂 這些公司都以精準的個性化推薦著稱，個性化推薦是它們賴以生存的業(yè)務場景。去這些公司從事推薦系統(tǒng)相關的數(shù)據工作能夠獲得很好的起薪，也有很好的發(fā)展空間，但相對的門檻也很高，計算機、統(tǒng)計學或數(shù)學的碩士學歷是標配；2、去大型互聯(lián)網公司，吃行業(yè)紅利；如果你跟我一樣走不了AI路線，那么一定要去大的互聯(lián)網公司，它們對數(shù)據足夠重視，內部有一個足夠大的數(shù)據團隊供你學習和發(fā)展，同時也能拿到跟互聯(lián)網公司主力崗位開發(fā)、產品相當或者稍低的起薪。拿網上的公開數(shù)據做對比以亞馬遜為例，亞馬遜的開發(fā)崗位SDE（Software Engineer）的薪資范圍是平均年薪11萬刀，人民幣是75萬。而一個數(shù)據分析崗位，互聯(lián)網公司叫 BI（Business )平均年薪8.6萬刀，人民幣59萬。谷歌的BI薪資更高當然國內互聯(lián)網公司入門級BI工資沒這么高，應該在1萬人民幣左右。職場天花板美國薪資調查網站PayScale對數(shù)據分析師（Data Analyst）的職位評價里邊有一句話薪資增長緩慢，10年經驗之后想更上一層很難。我自己的感覺也是如此，身邊很少有經驗很豐富的數(shù)據分析師，大都從業(yè)5年以內，10年的大都轉管理或轉做其他職位。程序員和產品經理則不同，程序員可以走技術線一直到架構師，不做管理也能年薪百萬，一個資深的產品經理負責重點的營收產品也能年薪百萬，而走AI路線那些算法人員由于不可替代性，很多公司直接開出百萬年薪。PayScale上BI的職位發(fā)展路線是這樣的國內公司一般不會有 BI Architect（BI架構師） 這樣的職位，想年薪百萬一般要去到BAT級別公司的總部做 BI總監(jiān)，其他行業(yè)或公司一般*到BI經理，或者干脆沒有BI這個*。而美國那邊BI總監(jiān)的平均薪資甚至沒有年薪百萬折合人民幣87萬。另外，程序員可以朝CTO、副總裁甚至CEO發(fā)展，產品經理同理，財務的可以做到CFO甚至CEO，而高管很少出身自BI?？偨Y出來是：1、數(shù)據分析（BI）薪資增長緩慢；2、數(shù)據分析無法一直走技術線，進一步發(fā)展只能走管理；3、數(shù)據分析*到BI總監(jiān)，無法到副總裁或以上。如何打破天花板？結合最近的發(fā)展趨勢，感覺可以走以下2條路：1、找到一個數(shù)據分析的應用場景，走業(yè)務為主，數(shù)據分析為輔的路線；有非常多職位名稱不是數(shù)據分析，但做的就是數(shù)據分析的工作，最普遍的就是財務分析了PayScale里數(shù)據分析師的發(fā)展路線是這樣的可以看到大頭是往財務分析>財務總監(jiān)這條路走，如果你有財務背景又想做數(shù)據分析，可以考慮往財務分析走，企業(yè)可以沒有數(shù)據分析，但不能沒有財務分析，財務是數(shù)據分析里邊最普適的一個應用場景。相似的還有風控，見過不少原來在互聯(lián)網公司做數(shù)據分析的人去金融企業(yè)做風控，國內很多信用卡中心和P2P公司有大量這樣的職位，風控在金融企業(yè)也算核心崗位之一。如果你對財務不感興趣，在自己公司內部也要盡量從事一些可以落地的業(yè)務場景，比如在大型互聯(lián)網公司做賬號風險管理，從事防盜號，防刷單的數(shù)據分析工作。從事緊貼業(yè)務的數(shù)據分析才能落到實處，才能體現(xiàn)出價值，除了發(fā)展更好外，也能在公司裁員時不至于被淘汰，因為你做的事是有業(yè)務價值的。2、去核心業(yè)務就是數(shù)據本身的公司工作。在FMCG（快速消費品）行業(yè)如寶潔、箭牌等，CEO要不是銷售做起來，要不是市場、品牌管理做起來，因為這些職位能直接拉動業(yè)務。在會計師事務所做財務，做審計，你能達到的職場頂點不是財務總監(jiān)而是CEO。因此做數(shù)據的，如果能去一些本身就是從事數(shù)據業(yè)務的公司工作，自然能打破職場天花板。市場上有很多這樣的公司，比如做數(shù)據咨詢業(yè)務的公司，艾瑞、易觀、尼爾森、華通明略等，在里邊做數(shù)據分析業(yè)務，你的職場頂點絕不是BI總監(jiān)。又或者像GrowingIO、神策數(shù)據這樣的數(shù)據平臺公司，創(chuàng)始人都是BI出身的，比如GrowingIO的創(chuàng)始人就是前Linkedin（領英）的BI總監(jiān)。去這樣的公司，你會有更廣闊的職場跑道，而不是在其他公司一樣撐死就是BI經理或總監(jiān)。送人一贊，手有余香~專欄很少更新了，可以到我的公眾號看我*文章

6.數(shù)據分析師就業(yè)分析報告

一、報告背景隨著互聯(lián)網大數(shù)據的日益火熱，各大企業(yè)對于數(shù)據的需求逐日增加。大數(shù)據浪潮的襲來，帶來了數(shù)據分析師崗位的就業(yè)?；诖?，對前程無憂關于數(shù)據分析師崗位招聘的數(shù)據進行系統(tǒng)的分析。二、分析目的本分析報告解決以下三個問題：1、數(shù)據分析師崗位在哪些城市需求量較大？2、數(shù)據分析師崗位的薪資待遇情況是如何？3、數(shù)據分析師崗位薪資待遇的發(fā)展趨勢如何？三、分析報告1、準備數(shù)據源利用爬蟲工具對前程無憂進行數(shù)據分析崗搜索結果進行爬蟲，提取分析字段：職位名稱、公司名稱、工作城市、薪資待遇、學歷要求、工作經驗以及公司規(guī)模。插播一個初級入門數(shù)分訓練營，目的是了解數(shù)據分析如何賦能業(yè)務，如果是大佬，請繞行。騰訊教育 聯(lián)合出品的免費的數(shù)據分析入門訓練營。5天學習，體驗數(shù)據分析解決商業(yè)問題。點擊下面的鏈接就可以免費獲得~ 2、數(shù)據清洗2.1、清洗學歷要求字段因前程無憂學歷項不是必填項，在爬蟲過程中會抓取錯誤數(shù)據，需要清洗掉。結果如下。處理過程：將包含“招”的單元格直接替換為“無要求”2.2、清洗工作城市將類似于“廣州-天河區(qū)”調整為“廣州”，便于后期統(tǒng)計城市數(shù)據。處理過程：利用數(shù)據分列直接調整。2.3、刪除數(shù)據重復項職位ID是*識別碼，所以對職位ID進行排重。處理過程：利用刪除重復項功能進行刪除。2.4、清洗薪資待遇將日薪直接刪除，日薪234個數(shù)據均為同一家公司發(fā)布的招聘信息，對整體數(shù)據會存在一定的干擾性。將年薪直接刪除，年薪234個數(shù)據均為同一家公司發(fā)布的招聘信息，對整體數(shù)據會存在一定的干擾性。將月薪的區(qū)間范圍調整為*值和*值。處理過程：*薪資：利用FIND函數(shù)求得“-”從左開始第幾位，然后利用LEFT函數(shù)從左開始取值，取值范圍比“-”位數(shù)少1即可；加入IF函數(shù)和ISNUMBER函數(shù)，判定如果薪資待遇包含“萬”，那么計算需要乘以10。*薪資：利用LEN函數(shù)求得單元格字符總長度，再減去利用FIND函數(shù)求得“-”的位數(shù)，即可求得“-”以后的字符總長度。利用MID函數(shù)取值“-”以后的字符再減去3（3即為千/月）。加入IF函數(shù)和ISNUMBER函數(shù)，判定如果薪資待遇包含“萬”，那么計算需要乘以10。平均薪資：利用AVERAGE函數(shù)直接求平均值。刪除【薪資待遇】列2.5、清洗異常值將不包含“數(shù)據分析”、“數(shù)據運營”和“分析師”等字符的職位刪除掉。處理過程：利用FIND函數(shù)查找特殊字符并返回結果值，利用COUNT函數(shù)計數(shù)，利用IF函數(shù)判定，如果計數(shù)成功則為“是”，表示符合數(shù)據分析師崗位；如果計數(shù)失敗則為“否”，表示不符合，可以刪除。剩余2293條數(shù)據。3、數(shù)據結果可視化3.1、數(shù)據分析師崗位在哪些城市需求量較大？依據柱形圖所示，數(shù)據分析師崗位在上海、廣州、深圳和北京需求是偏多的。依據餅形圖所示，數(shù)據分析師在上海、廣州、深圳和北京的需求量接近總數(shù)的67%。小結，如果從事數(shù)據分析師崗位，在北上廣深可以提升成功的概率。3.2、數(shù)據分析師崗位的薪資待遇情況是如何？依據柱形圖所示，數(shù)據分析師崗位大部分集中在1-3年和3-5年，屬于年輕化和朝陽化的行業(yè)。5-10年的崗位急劇下降，也就是意味著如果5年后沒有能力的提升，那么你的就業(yè)競爭就會很大。依據柱形圖所示，數(shù)據分析師薪資待遇深圳和北京*，其次是上海和杭州。追求高薪可以去這些城市發(fā)展。3.3、數(shù)據分析師崗位薪資待遇的發(fā)展趨勢如何？依據折線圖所示，隨著工作年限的逐步增加，薪資待遇也會逐步增加。4、報告總結1）從就業(yè)需求來講，大量的工作機會集中在北上廣深和新一線城市。如果想從事數(shù)據分析工 作，去這些城市將提升你成功的條件概率。2）從薪資待遇上看，數(shù)據分析師留在深圳發(fā)展是個不錯的選擇，其次是北京、上海。3）數(shù)據分析是個年輕的職業(yè)方向，大量的工作經驗需求集中在1-3年和3-5年。對于數(shù)據分析師來說，5年的就業(yè)崗位數(shù)量急劇下降，如果在5年之內沒有提升自己的能力，以后的競爭壓力會比較大。4）隨著經驗的提升，數(shù)據分析師的薪酬也在不斷提高，10年以上工作經驗的人，能獲得相當豐厚的薪酬。注：因特殊原因，數(shù)據圖表均未標識數(shù)據來源以及爬蟲工具名稱，請忽略此點。插播一個初級入門數(shù)分訓練營，目的是了解數(shù)據分析如何賦能業(yè)務，如果是大佬，請繞行。騰訊教育 聯(lián)合出品的免費的數(shù)據分析入門訓練營。5天學習，體驗數(shù)據分析解決商業(yè)問題。點擊下面的鏈接就可以免費獲得~知乎營銷平臺

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